近日，为深入贯彻集团公司关于“技术管理提升年”的安排部署，根据《中铁广州局集团培训工作管理规定》，港航公司坚持“统筹规划、分级管理、分层实施、协调配合、按需培训”的工作原则，以更有力的“三课”措施开展“职工夜校”素质提升行动，不断激发企业人才队伍的学习热情和创新活力。
上好思想课，传承红色血脉。工人夜校，红色血脉流淌不息，培育着革命力量和工人运动的骨干。港航公司职工夜校，传承“红色血脉”、教授文化知识、传播先进思想，将党的二十大精神与企业生产经营实际相结合，严守课堂纪律，不搞形式、不走过场，让职工们在学习中提高自身素质和能力，在技术管理提升中展现新气象、创造新业绩。
上好专业课，提升专业技能。职工夜校培训按需而设、精准发力，内容涵盖安全生产、法律法规、物机管理、规章制度、标准化、新工艺、新技术等技术管理课程，由劳模、工匠、部门负责人、工程技术人员等担任主讲人，传授理论知识和实践技能。在广大干部职工中掀起一股“学管理、学技术、学规章”的热潮，有力提升了管理、技术人才的培养速度和能力水平。目前，已连续开展30余期夜校培训，覆盖全公司各单位党政班子及全体干部职工。
上好交流课，促进学习互动。各单位结合“导师带徒”计划，将“职工夜校”作为一项“重点工程”来抓，确保“新兵”入职之初，就有导师指导、有夜校教育。把“新兵”“老兵”共同交流工作中遇到的问题，一些现场疑难杂症和亟待解决的事项，带到夜校中集体讨论解决，有效解决了老兵“‘半斤八两’还吃老本”、新兵“‘万马齐喑’后劲不足”等问题。这不仅是一所传授知识的学校，更是一所培养新员工、提高老员工、打造团队力量的学校。
下一步，港航公司将常态化开展各种专题“职工夜校”培训，坚持为党育人、为国育才，让干部职工在不断学习中做到常学常新，同时为企业高质量发展培养更多优秀人才，为国家现代化建设贡献更多港航力量！ |